De bedragen van het wettelijk minimumloon (WML) en de minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks aangepast, op 1 januari en 1 juli. Per 1 juli 2025 gelden de volgende bedragen voor het wettelijk minimumuurloon bij een voltijdswerkweek van 36, 38 of 40 uur. Sinds 1 januari 2024 is het minimumloon gebaseerd op een vast minimumuurloon, ongeacht het aantal uur per werkweek.
| Leeftijd | Staffeling | Per uur |
|---|---|---|
| 21 jaar en ouder | 100,0% | € 14,40 |
| 20 jaar | 80,0% | € 11,52 |
| 19 jaar | 60,0% | € 8,64 |
| 18 jaar | 50,0% | € 7,20 |
| 17 jaar | 39,5% | € 5,69 |
| 16 jaar | 34,5% | € 4,97 |
| 15 jaar | 30,0% | € 4,32 |
Voor werknemers die een arbeidsovereenkomst hebben in het kader van de beroepsbegeleidende leerweg (bbl), gelden lagere staffelpercentages in de leeftijdscategorieën 18 t/m 20 jaar:
| Leeftijd | Staffeling | Per uur |
|---|---|---|
| 20 jaar | 61,5% | € 8,86 |
| 19 jaar | 52,5% | € 7,56 |
| 18 jaar | 45,5% | € 6,55 |
Het referentiemaandloon per 1 juli 2025 bedraagt bruto € 2.245,80. Dit bedrag wordt gebruikt als grondslag voor onder andere inkomensondersteunende regelingen zoals de loonkostensubsidie, het sociaal minimum en de berekening van het recht op aanvullende bijstand.
© 2024 Q Accountants en Belastingadviseurs
